徐州趣团建
《盲人方阵》
项目简介:
所有队员先戴好眼罩,并在40分钟内,把培训师给的绳子围成一个面积**da的正方形,所有人相对均匀地分布在这个正方形的四边。
项目目的:
•学习有针对性地倾听;
•学习如何准确地确定完成工作必须的流程;
•理解如何清晰地界定目标和评估方法;
•学习如何以开放的心态对待建议和实验;
•学习发现共同的基点,并用**少的磨合达成合作;
•理解冲tu产生的原因、过程和后果;
•提高团队决策能力。
项目分享点:1学员回顾完成正方形的方法,怎样确认四边等长、四角为直角、对角线相等;
2、毛遂自荐--展己之长:队长合理授权给"**",并维护"**的领导",确保任务的完成。
3、在非正常的沟通状态下如何提高团队的工作效率;怎样用不擅长的沟通方式有效表达或者接受信息。
4、民主讨论与决策,个体决策与群体决策,非常状态下团队中正确的沟通及决策是如何产生的?
5、缺勤理论:暂时的放弃是一种勇气,也是为了长久的收益。 上海团建活动策划公司哪家好?徐州趣团建
《As much as you can》
项目背景:
这是一个很有意思的游戏,它可以调动参与者的兴趣,并且能让他们从游戏中体会友谊和协作的乐趣。另外可以让学员领会双赢的好处,同时还能帮助学员放松神经,增强学习效果。
项目简介:将参加者分成若干组,每组4-6人,共十局,每一局您的小组可以选择X或Y,美剧将根据以下的得分规则计算您小组的得分没有高度信任就没有优越的团队。
参考:
这一游戏可用在“团队合作”、双赢(内外客户)等方面
讨论分享点:
为什么有都出X的结果
合作时信任是否相当重要
为了总体的利益而**小组利益是否相当困难
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《DISC测评》
发现个人天赋,扬长避短,挑战、发展和完善自己,激发个人潜能,达到职业生涯和生活的优化匹配,以发挥人的比较大的效能。通过测评-打造优配团队,取长补短,认识每个成员对团队的独特价值,从而有效地管理和调配团队成员,熔炼和整合团队,从而产生max绩效。
概要
①每个人的行为风格都是4种魔兽特质的组合,[寻找魔兽]以探索学员的主体魔兽角色。(共有4个魔兽角色定位:老虎、孔雀、考拉、猫头鹰);
② 通过测评,在工作、生活中反复探寻、了解自我,寻找内心的本我,力争让我们生活中的“我”与工作中的“我”距离拉近,做到“本我”“自我”合一的Highest境界;让我们的 生活 工作更开心 更快乐;
《军训》
一、日常训练内容:
稍息、立正、报数、跨立、停止间转法、原地踏步、齐步走的行进与立定、跑步走的行进与立定、正步走的行进与立定、军姿、蹲姿、坐姿、敬礼、走方队、军体拳
二、感受军营氛围:
仪容仪表着装、内勤内务标准、食堂就餐规范三、文化教育:
小组学习体会分享、junshi知识讲座
课程实施-推荐活动:
真人CS—配合军训主题用半天时间,进行junshi演习。体验junshi知识,战术动作在实际行动中的运用。
急救培训—学习常用急救知识,徒手心肺复苏法、呼吸道异物堵塞排除、创伤救护技术(止血、包扎、骨折固定、安全搬运)、突发灾害及意外事件的现场自救互救。
拓展项目—背摔+电网。建立团队信任,增强自控能力。激发团队进取精神和自我挑战的勇气。
爱国主义电影—观看电影,分享观后感
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体验式学习课程
课程背景
公司的发展取决于每一个员工的成功,对于新员工,企业如何能让其快速融入团队?
通过什么手段为新员工创造更好的成长环境?作为部门主管与团队Leader,如何对新员工极大地发挥影响和带动作用?
如何通过培训、使新员工技术更完善、潜力更大地发挥……
课程收益
1.帮助整个团队对于既有行为规范的认识,或定位、发展出新的一套增进团队效益所需的规范;
2.配合特定团队任务和目标,为已经拥有既定行为规范的团体,提供有效管理***,正确解决问题,以及使行为趋向正面化的机会;
3.帮助参与者与新团队成员共事的互动中,在规定的时间范围之内,培养必要的行为规范;
4.***体验和熟悉掌握团队发展四阶段,使新员工能够快速融入团队。
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《毕业墙---求生》项目简介:培训的结业项目,也是拓展训练的起源传承。在茫茫大海上,船只即将沉没时,争抢只会让伤亡更加严重,有序的逃生才能提高成功的机率,祝你们成功逃生!
团队协作:在团队了,为了共同的目标,有的人是先给予后获得,大家都会记得相互的付出
集体荣誉感、归属感:团队完成每一个项目,对大家来说都是一种鼓励、回忆和共同成长的见证
付出、回报、汗水、坚持,团队共同的记忆与感动。
项目目的:培养团结一致、密切合作克服困难的团队精神;
培养计划、组织、协调、实施能力;
挖掘团队的创造能力,体验团队共同攻克难关时的激情与喜悦;
打造Efficient team,从优异走向卓yue。
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