徐州智慧团建官网
l团队融冰----打破彼此隔膜
l信任背摔----建立信任基础，突破自我障碍
l七巧板-------领导管理能力，跨部门合作
l狭路相逢----双赢合作
培训第1日晚（可选）
l米诺斯-------神秘莫测的寻宝之旅
培训第2日：团队大会师
l紧急排雷-------Efficient execution
l求生船----------创新协作
l抢滩登陆战----竞争与合作
l大会师—-团队凝聚力 上海曜岐设计的团建活动方案怎么样？徐州智慧团建官网
《贸易大战》
简介：卡纸，剪刀，直尺，量角器等为各家“公司”的资源。通过设置不同的资源，使学员体验优势谈判和差异化竞争策略。
在完全开放的市场中，每个团队就是一家公司，**终目标就是使自己Profit maximization，从生产到营销，谁的管理更严格，往往预示着更好的效益。善战者,求之于势,不责于人;故能择人而任势.任势者,其战人也,如转木石;木石之性:安则静,危则动,方则止,圆则行.故善战人之势,如转圆石于千仞之山者,势也.计利以听,乃为之势,以佐其外.势者,因利而制权也。
项目目的：
•意识到外部环境的风险以及不确定性；
•培养科学的团队决策方法；
•认识协作、配合、合理流程在团队工作中的重要性；
•博弈论、优势谈判。
徐州智慧团建官网上海曜岐团建的优势。
别人家公司团建走心，你们公司团建闹心？建搞好了才是“团建”，一不小心搞砸了，就变成了“团灭”。是的呢，来看看那些别人家的团建吧~如果，你也想要个有趣的团建。别怕别怕，来找玩咖呀。保证让你们公司的团建比别人家的团建更有趣。以后，你也可以很自豪的跟别人讲，我们公司上次去哪里哪里玩，玩的可好了。真诚无套路，给你想要的公司团建。飞拉达攀岩适合：老员工融合、释放压力源自于意大利，飞拉达项目分儿童挑战线、初级挑战线、极限挑战，满足于一些不会攀岩的初学者想要体验攀岩外，也适合攀岩高手来挑战自我的极限。保留了野外攀岩的惊险刺激，达到锻炼体能和意志目的，获得极大的精神享受；激发个人潜能，提升和强化和人心理素质，增强自信，增强抗压能力；体验式经历终身难忘，攀爬者之间相互鼓励加油，增加团队凝聚力。非常适合企业开展团建活动！
《怒海争锋》
项目简介：中国自古讲求“平衡”，本项目道具独特——“月平衡”，实施中把一个团队分成三组，通过多轮目标的变化，使每组在外部环境下取得**hao的成绩。
项目目的：
•培养团队目标分解、激励人心的认识；
•培养参训者深度体会团队协作的方式；
•培养参与者提高团队执行力；
•通过竞赛彰显团队激情。
提升对于“思维创新”的认识和理解；使参与者感受组织内部合理分工的重要性；思考决策与执行的关系；使参与者在快节奏的体验中感受团队合作；
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《天梯》
项目简介：直径大于20公分的六根木桩成梯状悬于10米高空，**di一根距地约1.2米，且间距自下而上逐渐增大，小组成员被随机分为2人一组，相互配合，共同登顶。
挑战不愿迈出的那一步
不要让自己在舒适区内呆得太久，只有去挑战让自己感到困难的事情，才能不断向前成长。
融合力
当你站在人生的制高点的时候，你会突然发现是你的伙伴一直与你同行。
力争上游
建立合作双赢的意识；树立“成人达己”的合作理念
体会“借力”与“借势”个人成功与对方成功的关系培养奉献精神和整体意识。
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《黄金罗盘》
情景描述：
在远古时代，盘古开天辟地的时候做了三根金刚石柱子，在一根柱子上从下至上按大小顺序摞着五片黄金罗盘。先知预言：黄金罗盘每一百年出现一次，每次出现的时间只有35分钟，如果哪个部落能够把罗盘从下面开始按大小顺序重新摆放在另一根柱子上就可以得到黄金罗盘，成为部落King。而我们这几个部落是势力**为雄厚，如果谁能够得到黄金罗盘就可以成为wangzhe，各位有没有信心得到这黄金罗盘，成为部落king！
规则：
1、项目操作时间50分钟，50分钟内要完成三个任务，每个任务有两次挑战机会。
2、每次只能一个人移动一个罗盘。
3、小罗盘只能叠在大罗盘上面，不允许在道具上做记号；否则取消参赛资格；
4、挑战开始时，每队排成一纵列，每一位伙伴从起点线出发，完成移动后，和下一位伙伴击掌后回到对尾，下一位伙伴只有在击掌之后才能开始出发。
5、评分标准：每一个任务取三次中时间**短的为有效成绩；时间**短得10分，其次为8、7、6分。挑战失败得5分。总成绩为三个任务成绩总和。
项目培训目的：
本项目是考验团队目标管理及计划执行。
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