徐州什么是咨询服务

恋爱期间，情侣之间的花销大体有吃饭、游乐等日常消费，节日转账等以及礼物。

如果是这些正常情侣之间的财务往来，几乎是无法要回的，属于赠与性质或者共同消费，于情于法都不可以索回。

那哪些财务是可以要回的呢？

1. 恋爱期间涉及的大额财务，如彩礼、房产、车字等，在双方没登记的情况下，是可以索回的。

2. 共同购置的财务，如房产、车等，如果只登记在一个人名下，且双方没有明确书面约定，一般会认为房屋归登记权所属人所有。

赠与的财物必须符合《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释(二)》第十条的情形，构成彩礼的，赠与一方才有权利要求返还。

总体来说，司法裁判的思路是结合给付目的、给付数额等情形综合予以判断。因赠与在实际履行后原则上不允许撤销，恋爱期间给付大额财物、赠与***礼品后反悔要求返还的，很可能得不到支持，故恋爱期间应理智对待感情、理性消费，以免承担超出自己经济能力的责任。

企业应建立知识产权动态管理机制。徐州什么是咨询服务

    法律咨询服务的范围十分***，可以涵盖多个法律领域。以下是一些常见的法律咨询事务类型：民事法律事务：包括婚姻家庭问题、房产纠纷、合同纠纷、债务追讨以及人身伤害赔偿等。在这些情况下，律师可以解释相关的法律法规，评估案件的胜算，并协助准备证据材料或代理诉讼。刑事法律事务：涉及刑事案件的辩护和代理，律师可以为被告人提供法律咨询、申请取保候审以及出庭辩护等服务，运用刑法和刑事诉讼法的专业知识来维护被告人的合法权益。商业法律事务：主要针对企业在日常经营和管理中遇到的法律问题，如公司设立、合同审查、知识产权保护和劳动法遵守等。律师可以为企业提供法律顾问服务，帮助企业规避法律风险并优化经营策略。行政法律事务：涉及与行政机关之间的法律纠纷，如行政处罚、行政复议和行政诉讼等。律师可以代理当事人与行政机关进行沟通协商，提起行政复议或行政诉讼，以维护当事人的合法权益。 网络咨询服务平台科技查新可以针对某研发项目的关键技术进行查新，也可以针对某新产品性能进行查新。

离婚时有一方有抑郁症还能离婚吗？ 抑郁症是一种精神健康问题，如果夫妻中的一方患有抑郁症时，确实对于离婚来说是一种特殊挑战，然而，从法律角度来看，抑郁症并不构成离婚的***障碍，因此是可以离婚的。根据我国《民法典》规定，如果夫妻双方感情不和且调解无效，可以申请离婚，但实际操作中，需要考虑抑郁症患者的特殊情况。但在离婚时，需要充分考虑抑郁症患者的真实情况，需要离婚的一方与抑郁症进行充分沟通，了解他们的真实感受，并常识通过婚姻咨询、心理***等方式改善婚姻关系。如果双方确实无法维持婚姻关系了，可以考虑以和平、理智的方式解决离婚问题。如通过协商合理的财产分割、子女抚养等事项，减少对抑郁症患者的心理伤害。

银行卡被冻结会怎么样？银行或者司法部门将你的银行卡冻结并不**你违法了，银行此举的目的是出于个人账户安全和遵纪守法的考虑。银行发现账户涉嫌诈骗、洗钱或者其他违法行为，就可能会把账户给冻结，然后对此进行深入调查。只要我们能够提供一些合理的解释和证据，来证明这些交易都是合法的。还有一种情况是被执行人未按照判决书生效的内容履行付款义务，那司法部门有有权就被执行人名下财产进行成查封、冻结、扣押。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。高企认定，必须有知识产权支撑。

企业参与团体标准编制的好处包括：提升行业影响力：通过参与团体标准的制定，企业能够在行业中展示其技术实力和专业水平，增加在行业内的话语权和影响力。增强市场竞争力：团体标准往往反映了行业内的先进技术和最佳实践，参与编制有助于企业提前掌握行业发展趋势，优化产品和服务，从而在市场竞争中占据优势。促进技术创新：参与标准编制的过程需要企业深入研究和探索，这有助于激发企业的创新思维，推动技术进步。建立良好的企业形象：向外界展示企业对行业发展的积极贡献和社会责任感，有助于提升企业的品牌形象和声誉。获得政策支持：在一些地区，对积极参与标准制定的企业给予政策倾斜和奖励，加强与同行的交流合作：与其他企业和机构共同参与标准编制，增加了相互交流和学习的机会，促进产业链上下游的合作。提高产品的市场适应性：团体标准通常更贴近市场需求和实际应用，参与制定能够确保企业产品更好地满足市场需求，减少因标准不符导致的市场准入障碍。推动行业规范化发展：为整个行业建立统一、规范的标准体系，促进市场的健康有序发展，从而为企业创造更有利的市场环境。企业需要申报国家奖项、资金扶持、成果转化、示范基地等项目，需要做科技成果评价。温州网络咨询服务

企业研究开发费用占比是企业近三个会计年度的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比值。徐州什么是咨询服务

工位睡觉1小时，被公司解雇。张某是泰兴某化工公司的员工，工作已有20余年，期间多次被评为先进员工，只因其在工位上睡1个小时觉，就被该公司以上班期间睡岗、严重违反规章制度为由开除，随后张某将公司起诉至法院。

经过审理，张某确实存在违纪行为，但客观上未给公司造成重大损失或极坏影响，即使公司手册中有关于此类行为的零容忍制度，也不能直接适用。公司不能就此简单粗暴解除劳动合同，损害劳动者 合法权益，故判决公司解除与张某的劳动关系违法，向张某赔偿35万余元作为补偿。

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 徐州什么是咨询服务