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《决战黄金岛》
在茫茫大海上，索马里和加勒比两个海盗团伙相遇了，为了抢夺黄金，双方大打出手，每方各有四艘海盗船组成，而每艘海盗船的danyao是相同的，在这样的情况下，究竟谁能胜出很难预料…
市场分析
战场机会稍纵即逝，谁能多掌握一点信息，谁就能立于不败之地。想赢得客户，先要看看你是否了解自己的产品、了解你的客户所需，了解市场动向。
团队
有一个战术叫做单点爆破，就是集中团队兵力去消灭小部分敌人，这就是团队**形象的体现。
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《雷阵》
项目简介：这是一个团队协作项目，具有针对性和挑战性。完成这个项目的方法在于突破思维定势， 走出理性盲区，同时它还有助于培养创新意识、树立成本观念，培养善于吸取经验教训，少走弯路的能力以及善于利用工具与资源的能力。
项目目的
•理解如何打破思维定式，有效地解决问题；
•增强成本观念，特别是时间成本和沟通成本；
•理解风险和机遇的关系；
•理解如何有针对性的倾听；
•学习如何通过反馈来积累经验；
•学习如何掌控过程、进展和结果；
•学习如何有效地利用资源。
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项目简介：
这是一个很棒的团队合作项目，被誉为“不可能完成的任务”。团队成员将被分成若干个小组，规定每一个小组按照一定的规则将模拟雷阵区域内的30个**按顺序排除，每一个**都将以谜语数字的形式表示出来。整个任务必须在60秒钟的时间内完成。
项目目标
Ø了解企业管理和市场运作中的竞争与协作，建立共赢的观念
Ø面对市场变化，学会适应和调整，而不是抱怨
Ø快速和准确把握信息，突破思维定式，通过集体智慧解决问题
Ø通过团队计划协调，提高团队生产力，创建整体赢利意识
Ø体验在商业流程中信任与合作的建立过程，为实际工作奠定基础
《双解码》
按照给定顺序解码扑克牌，同样的人力和物力条件、同样的时间成本、面对同样的市场压力，究竟什么才能提高团队的工作效率？
创新：市场规则是在不停的变化，我们优势永远都是有比别人创新的方法。
理性，合规
面对突发问题，首先要冷静下来进行思考，理性才能找到做事的方法；无论你有多好的计划和流程、无论你的团队成员能力有多强，首先你要做到的是按照规矩行事，否则一切都是徒劳。
体验式学习理论
大卫.科尔布（Kolb，1984）是的体验式学习模型是体验式学习理论的**。科尔布认为学习不是内容的获得与传递，而是通过经验的转换从而创造知识的过程。他用学习循环模型来描述体验式学习。该模型包括四个步骤：1）实际经历和体验——完全投入到当时当地的实际体验活动中；2）观察和反思——从多个角度观察和思考实际体验活动和经历；3）抽象概念和归纳的形成——通过观察与思考，抽象出合乎逻辑的概念和理论；4）在新环境中测试新概念的含义---运用这些理论去作出决策和解决问题，并在实际工作中验证自己新形成的概念和理论。
体验式学习是既令人兴奋又富有挑战性的，它包括很多不同的内容，像是针对个人或团队解决问题的行动，肢体上的挑战，游戏，模拟练习，组织练习，分享时间，有指引的冥想，及有组织的互动。在所有的活动中，学生们是主动地参与学习的过程，并且能够从体验中產生有意义、相关的洞见。 上海曜岐设计的团建活动方案怎么样？舟山团建宝
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《结绳记事》
项目简介：原始社会，在文字发明之前，人们一直采用结绳的方法来记录财产和重大事件，我们将试着回到祖先生活的年代，在固定的时间内通过结绳来完成一次沟通。
项目目的：
理解有效的沟通机制的重要性;
学习如何突破思维定式,
持续不断地进行创新;
提高解决问题的能力;
提高决策能力;
理解如何灵活地面对环境的变化。
团队沟通当中是多对多沟通还是一对一沟通更有效？
执行团队成员如何理解准确解码计划团队信息；
公司各部门之间如何做到无障沟通？
徐州智慧团建网页版登录上海曜岐企业管理咨询有限公司发展规模团队不断壮大，现有一支专业技术团队，各种专业设备齐全。在曜岐培训近多年发展历史，公司旗下现有品牌曜岐培训等。公司坚持以客户为中心、拓展培训、团建、户外团建、户外拓展、团队拓展、沙盘、徒步、 大型赛事，公益赛事、主题团建 曜岐培训下设拓展事业部、教练技术事业部以及体育赛事业部三个部门，三个部门各自由专门人员组成，又相互支持，通过科学策划和精心组织为客户提供专业、质量、高效且不断创新的定制化长期服务。 在活动赛事与培训课程上的创造性和独特性受到客户的长期信赖，并且拥有大批量的老客户。在企业会务会展方面，我们也一直致力于以客户为中心，为客户尽可能的打造会务会展环境而努力。公司在今后的发展中，我们继续致力于为客户提供多元化的赛事活动、会务方案以及培训解决方案。市场为导向，重信誉，保质量，想客户之所想，急用户之所急，全力以赴满足客户的一切需要。曜岐培训始终以质量为发展，把顾客的满意作为公司发展的动力，致力于为顾客带来***的拓展培训，户外拓展，团建，户外团建。